Zobacz podobne wpisy
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku i zrobić dobre wrażenie?
Jeśli uczysz się angielskiego biznesowego i przygotowujesz się do rekrutacji – prawdopodobnie znasz już typowe pytania. Ale czasem jedno dobrze dobrane zdanie może pokazać Twoje wartości, styl pracy i profesjonalizm lepiej niż cały akapit.
W tym artykule pokażę Ci jedno wyrażenie, które możesz wykorzystać w rozmowie rekrutacyjnej po angielsku – i zrobić naprawdę dobre wrażenie na rekruterze.
„Be hard on goals, soft on people.”
Co to właściwie znaczy?
To podejście, które mówi:
„Mam wysokie oczekiwania – wobec siebie i swoich celów…
ale jednocześnie potrafię współpracować z empatią i szacunkiem.”
To zdanie może:
-pokazać Twoje wartości,
-zbudować profesjonalny wizerunek,
-sprawić, że rekruter lepiej Cię zapamięta.
Jak użyć tego zwrotu podczas rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?
W rozmowie po angielsku możesz powiedzieć:
One of the principles I try to follow at work is: “Be hard on goals, soft on people.”
To me, it means being ambitious and committed to results, while always showing empathy and respect in communication.
Even in high-pressure situations, I try to stay focused without losing sight of the human side.
Dobrze działa to szczególnie w pytaniach typu:
➡ What’s your leadership style?
➡ How do you deal with pressure or conflict?
➡ What values are important to you at work?
Dlaczego warto?
Bo to zwrot, który łączy kompetencje twarde i miękkie – a właśnie tego szukają dziś nowocześni pracodawcy. Nie musisz opowiadać długiej historii – jedno takie zdanie może pokazać więcej niż cały akapit.
Inne przydatne frazy do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku
Jeśli chcesz dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej po angielsku, możesz użyć też innych zwrotów.
- I set ambitious but realistic goals and follow through.
- I’m driven by progress and measurable results.
- I don’t shy away from challenges – I see them as opportunities to grow.
- I take full ownership of my tasks and deadlines.
- Continuous improvement is something I truly believe in.
- I hold myself and others accountable for results.
- Even under pressure, I stay focused on outcomes.
Soft on people – czyli: wyrozumiała/y, uważna/y, empatyczna/y. Szanujący swój zespół.
- I believe in leading with empathy and clarity.
- I always aim to create a safe and respectful team environment.
- I separate the issue from the individual – I focus on the solution, not the blame.
- I adapt my communication style based on who I’m speaking with.
- I’m a good listener – I make sure people feel heard.
- I don’t micromanage. I trust people to deliver, while being available when they need support.
- I value open feedback and honest conversations.
Jeśli przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku i chcesz, żeby Twoje odpowiedzi robiły wrażenie – chętnie Ci pomogę.
Nauczysz się nie tylko słownictwa, ale też:
-jak budować odpowiedzi zgodnie z oczekiwaniami rekruterów,
-jak wyróżnić się na tle innych kandydatów,
-jak mówić o swoich wartościach po angielsku.
Tutaj poznasz szczegóły >klik<.
#angielskibiznesowy #rozmowakwalifikacyjna #jobinterview #englishforprofessionals #softskills #englishcoach #careerenglish #rekrutacja #linkedinarticle